内部監査に対するイメージについて。
November 29, 2011, 00:54
「内部監査」と聞くと、以前勤めていた会社を思い出します。いつだったか「内部監査が入るぞ」と言われ、勤務時間に気をつけるようにと本部から各支店へと注意を促されていました。元々が少人数シフトで業務を回していたのですが、繁忙期になると早朝から深夜まで働くことも多かった故の注意だったと思います。「内部監査」のシステム云々については無知だったのですが、仕事に関する色々なことを監視している機関なのかなと思っていました。
「内部監査」は、合理性と合法性の両側から、評価などを行う機関です。公平且つ平等、独立した機関である必要があり、審査や評価次第では、組織に対して勧告や助言を行う場合もあるそうです。ちなみに、監査と言う監査役が置かれているとのことです。「内部監査」は、元々日本にあった組織、システムではなく、アメリカの影響を受けて出来た機関のようです。また、内部監査は、第一者、第二者、第三者による３つの方法があるとのことです。
簡単に言うと、内部監査と言うシステムは、その組織が常識から外れていないか、マニュアルや申告通りに運営しているか、違反していないかどうかなどを見る機関と言えるのではないでしょうか。会社や組織には、部外者が立ち入ることはそうそう無いので、仕事環境や運営状況などを第三者が見て評価する、そして更によりよい環境作りに役立てたり、注意や勧告があった場合には、業務などを見直したりする良い機会になるのではないでしょうか。